固定期限合同到期单位不续签需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位提出不续签应支付补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签处理：1. 单位不续签，协商补偿金额，按工作年限支付补偿金。2. 劳动者不续签，若新合同条件降低可要求补偿，否则无补偿。及时沟通协商，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，处理方式分两种：单位不续签需支付补偿金；劳动者不续签一般无补偿，除非新合同条件降低。选择处理方式需根据合同终止原因及双方协商情况确定。
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