单位未交社保，员工离职可要求经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者解除合同有权获补偿。长期不处理，员工权益受损，可能影响退休及医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，员工离职时常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与单位协商，若协商无果则申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保并支付补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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