公司报销不给违法吗

公司拒绝报销可能违法，需具体分析报销事项及公司规定。分析：从法律角度看，若报销事项符合公司规章制度且员工已提供合法有效的报销凭证，公司拒绝报销可能构成对员工合法权益的侵害，违反劳动法等相关法律法规。员工有权要求公司履行报销义务。提醒：若公司长期无故拒绝报销，或因此导致员工经济损失较大，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理公司报销不给的问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。选择建议：首先尝试与公司内部协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁；必要时，可通过法院诉讼维护自身权益。
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具体操作：1. 协商阶段：明确报销事项、金额及凭证，与公司财务部门或人力资源部沟通，了解拒绝报销的具体原因，尝试达成共识。2. 投诉阶段：收集报销凭证、公司规章制度等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明报销不给的情况，请求介入调查。3. 仲裁阶段：若投诉未获解决，准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照仲裁程序参与调解或裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需严格遵守法庭规则，积极举证，配合法院审理。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。