员工突发心梗死亡，单位一般无责任，但需履行救助义务。依据《工伤保险条例》等，非工伤单位不赔偿，但应送医抢救并支付病假待遇。未买社保致员工无法享受待遇的，单位需承担后果。不及时救助可能导致舆论压力和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工心梗死亡，单位需应对。1. 立即送医抢救，确保员工得到及时救治。2. 支付员工治疗期病假工资，保障其基本权益。3. 检查社保缴纳情况，协助员工或其家属办理社保理赔。4. 若单位未买社保，需与员工家属协商补偿事宜，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工突发心梗，单位应救助并处理善后。常见处理方式为送医抢救、支付病假工资、协助处理社保事宜。根据员工发病情况和单位责任，选择合适措施，如员工已参保则协助办理理赔，未参保则需承担相应责任。
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