劳务派遣不给办退休怎么办

劳务派遣公司不办理退休，可先与其沟通，了解原因。分析：劳务派遣员工达到退休年龄时，派遣公司应协助办理退休手续。若拒绝办理，可能违反《劳动合同法》及《社会保险法》中关于劳动者权益保障的规定。退休是劳动者的合法权益，派遣公司无权剥夺。提醒：若多次沟通无果，且出现拖延、拒绝提供必要文件等现象，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：明确表达退休意愿，要求劳务派遣公司提供必要协助，记录沟通过程及结果。2. 投诉阶段：收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，向劳动监察部门提交书面投诉，并积极配合调查。3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，包括与劳务派遣公司的沟通记录、投诉处理情况等，向仲裁机构申请仲裁，并按时参加仲裁听证。4. 诉讼阶段：若仲裁结果未满足诉求，可聘请律师，准备诉讼材料，向法院提起诉讼，确保自身权益得到法律保障。在诉讼过程中，保持冷静，遵循法律程序。请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：协商、投诉、仲裁及诉讼。选择方式：- 若问题初现，建议先尝试与劳务派遣公司协商，了解其拒绝办理的原因。- 协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查。- 若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。- 仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。