在您提交辞职申请并按照规定通知用人单位后，如果公司仍然不发工资，这违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您有权要求公司立即支付拖欠的工资，或者向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果您按照规定辞职后直接走人，公司扣您工资或押金，这是不合法的。您可以采取以下措施：首先，与公司协商，要求返还被扣的工资或押金；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求公司支付被扣的工资或押金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您辞职后公司需要履行以下义务：一是按照您的实际工作天数支付工资；二是办理离职手续，如工作交接、归还公司财物等；三是如果公司存在拖欠工资、未缴纳社会保险等情况，还需要在离职前进行补发和补缴。这些义务都是公司必须履行的，否则将承担相应的法律责任。
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