酒店收银员休息扣工资需符合规定，否则不合法。依据《劳动法》，用人单位不能无故克扣工资，扣工资需合理且符合法律规定。若违法扣工资，劳动者有权投诉或申请仲裁，否则可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有投诉或申请仲裁。选择时，若希望快速解决且问题不严重，可先尝试向劳动监察投诉；若问题复杂或希望获得更多赔偿，如经济补偿金等，则应申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫休息扣工资需合规。具体操作：1. 确认扣工资是否合规，如不符，先与用人单位沟通；2. 沟通无果，向当地劳动局劳动监察投诉，提供相关证据；3. 若投诉未解决或问题严重，申请劳动仲裁，按要求准备材料并参加仲裁程序，争取合法权益。
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