公司无业务放假不合法，需赔偿。长期放假属未提供劳动条件，劳动者可解约并要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无业务放假问题的常见处理方式包括协商、投诉和仲裁。首先尝试与公司协商补偿，协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无业务放假处理如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿。2. 协商不成，向劳动监察大队投诉，请求介入调解。3. 调解无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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