1986年事业单位临时工能补交社保吗？

1986年事业单位临时工补交社保需视具体情况而定。分析：根据相关法律法规，社保缴纳是劳动者的合法权益，但具体能否补交需考虑当时的政策环境、单位是否已进行社保登记、临时工是否已转为正式职工等因素。若当时政策未强制要求缴纳或单位未进行登记，则可能面临补交困难。提醒：若无法补交社保且影响退休待遇，或单位拒绝配合补交，表明问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：查询当时的政策文件、与单位协商、向社保部门咨询或投诉、以及寻求法律援助或提起诉讼。选择建议：首先尝试查询政策和与单位协商，若无法解决，可向社保部门咨询或投诉。若仍无进展，可考虑寻求法律援助或提起诉讼，但需评估成本和胜诉可能性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询当时政策：通过政府官网、图书馆等渠道查找1986年及后续年份关于事业单位临时工社保缴纳的政策文件，了解具体规定。2.与单位协商：向单位提出补交社保的请求，并提供相关政策依据。若单位同意，可协商确定补交金额和方式。3.咨询或投诉社保部门：若单位拒绝或无法协商，可向当地社保部门咨询补交政策，并提交投诉材料。社保部门将进行调查并给出处理意见。4.法律援助或诉讼：若上述方式均无法解决问题，可寻求律师帮助，评估诉讼风险并准备相关证据材料。若决定提起诉讼，需按照法院要求参与庭审并等待判决结果。