不合法。根据《劳动合同法》，职工患病在医疗期内，单位不得辞退。您突发脑梗属患病，若处医疗期内被辞退，单位违法。不及时处理可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通协商，无果后根据具体情况选择劳动仲裁或提起劳动诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.收集证据，如医疗证明、辞退通知等；2.尝试与单位沟通，了解辞退原因，提出异议；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求恢复劳动关系或赔偿。
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