国有企业违纪应由人事主管部门调查处理。依据《中华人民共和国劳动法》等，违纪行为需及时查处，否则可能导致企业秩序混乱，影响恶劣。严重者或涉及违法，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国有企业违纪常见处理方式为内部调查、纪律处分。选择方式时，需根据违纪性质、情节轻重决定。轻微违纪可内部警告，严重违纪则需严厉处分并可能移送司法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企违纪需处理。具体操作：1. 轻微违纪，如迟到早退，由人事部门警告并记录；2. 较严重违纪，如工作失职，需人事和纪委联合调查，给予行政处分；3. 严重违纪违法，移送司法机关处理，追究法律责任。
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