急辞工扣50%工资不合法。依据《劳动合同法》，除非劳动者违法解除造成损失，否则用人单位不得随意扣工资。严重情况下，用人单位可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞被扣工资应维权。操作：1.与用人单位沟通，要求合理解释扣款原因；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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