离职后提成应正常发放。依据《中华人民共和国劳动合同法》，提成属工资所得，用人单位不得无故克扣。若被克扣，可能面临劳动监察投诉或仲裁，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职提成可争取。操作如下：1.查阅合同，确认提成约定；2.收集证据，如工资单、提成记录等；3.与用人单位沟通，要求支付；4.若遭拒绝，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后提成问题，常见处理方式是投诉或仲裁。若合同有约定且证据确凿，首选与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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