单位辞退工伤员工需按标准补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限支付补偿金，未及时支付可能面临法律诉讼和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退工伤员工需补偿。操作如下：1. 与单位沟通协商补偿事宜；2. 若协商无果，收集证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位辞退工伤员工，常见处理方式是协商或诉讼。建议先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径维权。
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