工厂放假扣底薪不合理。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若被扣底薪，劳动者权益受损，可能影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假不应扣底薪。操作如下：1. 与公司人事沟通，了解扣薪原因；2. 若无法解决，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假扣底薪，劳动者可要求补发或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，协商无果再寻求法律途径，根据具体情况选择最适合的处理方式。
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