非正常离职工资未发，可依法追讨。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，否则劳动者有权通过法律途径维权。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非正常离职工资未发，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果再依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫非正常离职工资未发，需依法处理。具体操作：1.与用人单位协商，明确工资支付问题；2.协商不成，向调解组织申请调解，寻求和解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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