劳动合同只让签字不写日期不合法。依据《劳动合同法》，日期是劳动合同的必备条款。缺少日期可能导致合同无效或引发纠纷，建议及时要求单位补全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未写日期，常见处理方式有要求单位补写或视作无固定期限合同。选择时，若单位愿意配合补写则最佳；若不配合，可依据其他证据确定合同起始时间，并咨询律师采取进一步措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与单位沟通，要求补写日期；2. 若单位拒绝，保留入职、领薪等证据；3. 咨询律师，视情况决定是否视作无固定期限合同，并考虑法律途径维权。
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