代通知金基于应发工资计算。依据《劳动合同法》，代通知金计算需包含所有工资构成，未及时处理可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫代通知金按应发工资算。操作如下：1.核查劳动合同，明确工资构成；2.如按年算，则工资总额除以12；3.如按月算，直接按上月应发工资支付；4.确保支付金额准确，避免法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫代通知金处理方式包括按年工资均摊或按上月工资支付。选择方式需依据公司规定及劳动合同，确保合法合规。
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